求人広告代理店事業
採用市場で正しく翻訳するためのプロダクト
私たちは、求人広告を「出稿するための手段」だとは考えていません。
企業の魅力を、採用市場で正しく翻訳するためのプロダクトだと捉えています。
多くの求人広告は、職種・条件・待遇を並べることで完結してしまいます。
しかしそれでは、「なぜこの会社で働くのか」という最も重要な問いに、答えきれていません。
私たちが向き合っているのは、**求人広告の“その前”と“その先”**です。
企業ごとの「らしさ」から、広告を設計する同じ職種、同じエリア、同じ条件でも、
企業ごとに持っている価値や魅力はまったく異なります。
・なぜこの事業を続けているのか
・どんな人が、どんな想いで働いているのか
・どんな未来を一緒につくろうとしているのか
私たちはまず、こうした背景を丁寧に言語化します。
求人広告は、その結果として生まれるものです。
型にはめるのではなく、企業ごとに設計する。
それが私たちの求人広告です。
「応募数」ではなく「出会いの質」に責任を持つ短期的に応募を集めることは、決して難しくありません。
しかし、本当に重要なのは**「入社後に、この選択でよかったと思えるかどうか」**です。
私たちは、
・誰に届くべきか
・誰には届かなくてもいいか
を明確にしたうえで、メッセージを設計します。
その結果として、無理に数を追わずとも、共感から始まる応募が生まれていきます。
採用支援会社だからこそ、広告を“分業しない”
求人広告代理店でありながら、私たちは「広告だけ」を切り出して提供しません。
採用全体を理解しているからこそ、
・募集背景
・現場のリアル
・選考フロー
・入社後のミスマッチ要因
これらを踏まえた上で、
採用の一部として広告を設計・運用します。
媒体の選定も、原稿の表現も、すべては「この企業にとって今、最適かどうか」が基準です。
ベンチャーだからできる、柔軟で深い伴走
私たちは、スピードと柔軟性を強みとするチームです。
決まったプランや形式に当てはめるのではなく、状況に応じて最適解を一緒に考え続けます。
採用がうまくいかない理由は、必ずしも広告の中だけにあるとは限りません。
だからこそ私たちは、**「広告代理」ではなく「採用のパートナー」**であることにこだわります。
私たちが目指していること
求人広告を通じて、企業の想いが正しく伝わり、働く人が「ここで挑戦したい」と思える出会いを増やすこと。
それが、私たちの求人広告代理店事業の本質です。