求人広告代理店事業

私たちは、求人広告を「出稿するための手段」だとは考えていません。

企業の魅力を、採用市場で正しく翻訳するためのプロダクトだと捉えています。多くの求人広告は、職種・条件・待遇を並べることで完結してしまいます。

しかしそれでは、「なぜこの会社で働くのか」という最も重要な問いに、答えきれていません。私たちが向き合っているのは、求人広告の“その前”と“その先”です。

企業ごとの「らしさ」から、広告を設計する同じ職種、同じエリア、同じ条件でも、企業ごとに持っている価値や魅力はまったく異なります。

• なぜこの事業を続けているのか
• どんな人が、どんな想いで働いているのか
• どんな未来を一緒につくろうとしているのか

私たちはまず、こうした背景を丁寧に言語化します。求人広告は、その結果として生まれるものです。型にはめるのではなく、企業ごとに設計する。

それが私たちの求人広告です。

「応募数」ではなく「出会いの質」に責任を持つ短期的に応募を集めることは、決して難しくありません。しかし、本当に重要なのは「入社後に、この選択でよかったと思えるかどうか」です。

私たちは、

• 誰に届くべきか
• 誰には届かなくてもいいか

を明確にしたうえで、メッセージを設計します。

その結果として、無理に数を追わずとも、共感から始まる応募が生まれていきます。採用支援会社だからこそ、広告を“分業しない”求人広告代理店でありながら、私たちは「広告だけ」を切り出して提供しません。

採用全体を理解しているからこそ、

• 募集背景
• 現場のリアル
• 選考フロー
• 入社後のミスマッチ要因

これらを踏まえた上で、

採用の一部として広告を設計・運用します。媒体の選定も、原稿の表現も、すべては「この企業にとって今、最適かどうか」が基準です。

ベンチャーだからできる、柔軟で深い伴走

私たちは、スピードと柔軟性を強みとするチームです。決まったプランや形式に当てはめるのではなく、状況に応じて最適解を一緒に考え続けます。採用がうまくいかない理由は、必ずしも広告の中だけにあるとは限りません。

だからこそ私たちは、「広告代理」ではなく「採用のパートナー」であることにこだわります。