これまでの採用は、応募 → 面接 →採用 が当たり前でした。
しかし、書類や短時間の面接だけで、お互いを正しく理解することは、簡単ではありません。
これからの採用は、体験 → 面接 → 採用へと変わっていくと、私たちは考えています。
Re:crew は、その変化を実現するためのツールです。
「一緒に働いてから、採用を決める」
Re:crew では、まず現場で一緒に働くことから関係が始まります。
リピート勤務を通じて、仕事への向き合い方、人柄、チームとの相性が自然と見えてくる。
企業は、「本当に一緒に働きたいか」を納得した上で判断でき、働く側も、「この会社で続けたいか」を体験を通じて考えられます。
これは、ミスマッチを前提にしない採用です。
スキマバイトで終わらせない、人材活用Re:crew は、スキマバイトを自社で完結させるための仕組みであると同時に、信頼関係を積み重ね、社員登用につなげるための人材プラットフォームでもあります。
単発で終わらせず、「またお願いしたい人」「将来の仲間候補」として人材を蓄積・活用できる。
それが、Re:crew の本質です。
Re:crewが目指す採用の未来
面接で“見極める”採用から、体験で“理解し合う”採用へ。
Re:crew は、働く前にお互いを知れる世界をつくります。